HBM TECHNOLOGIES: Perfiles De Cargos.
Cargo | Formación académica y laboral | Funciones | Habilidades |
Programador | • Ingenieros o tecnólogos en sistemas, eléctrica o carreras afines. • De últimos semestres o egresado. • Con o sin experiencia. • Conocimiento en diversos lenguajes de programación. • Conocimiento en ensamblaje de componentes de seguridad y otros. | • Desarrollar proyectos de programación. • Hacer acompañamiento en los arranques de proyectos de automatización a nuestros clientes. • Ensamblar cámaras de seguridad, hardware y otros componentes eléctricos. | • Capacidad de trabajar en equipo. • Pensamiento claro, adaptabilidad, comunicación asertiva y ser autodidacta. • Tener atención a los detalles, rápido aprendizaje de otras áreas y constante aprendizaje. |
Diseñador Gráfico | • Diseñadores gráficos o Ingenieros en industrial. • De últimos semestres o egresado. • Con experiencia de 6 meses. • Conocimiento en programas de diseño. | • Crear conceptos visuales para publicidad. • Diseño de logotipos para nuestros productos y programas. • Asesorar a clientes para crear estrategias de publicidad visual • Presentar diseños e ideas a clientes o directores | • Capacidad de autogestión y seguimiento. • Capacidad de trabajar en equipo. • Competencias asociadas con creatividad, innovación, recursividad y proactividad. |
Psicología | • Psicólogos con especialización en | • Selección y perfilación de hojas de | • Capacidad de abstracción y análisis. |
reclutamiento de personal • Egresado • Con experiencia en el área de Talento Humano de 6 meses | vida • Realizar evaluaciones por competencias a los aspirantes de los diversos cargos. • Acompañamiento en temas de salud mental a los trabajadores. | • Capacidad de aprendizaje autónomo y actualización constante. • Capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de creatividad e innovación. • Capacidad de pensamiento lógico. | |